让培训赋能未来

世界市场复杂多变,充满了不确定性,这对企业的发展提出了更高的要求。我们是国际合作、领导力发展和多样性与包容性方面的专家。无论是高管、项目负责人还是简单的团队成员,我们都会帮助您的员工朝着正确的方向前进,全面发挥他们的个人技能和潜力。
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在VUCA世界中获得成功

VUCA是什么?

如今公司的生存条件每时每刻都在变化。无论是全球价值链地位变换、还是新冠病毒带来的经济危机等,都给公司的生存和发展带来了诸多挑战。这就是我们所说的VUCA。V是volatile不稳定性、U是 uncertain不确定性、C是complex复杂性、A是ambigous模糊性。所以VUCA是当今世界经济格局背景的主要特点,也是给公司发展带来最多挑战和机遇的大环境条件。在这个紧张刺激的环境下,员工和领导一直都在为更好的发展而努力。我们为客户量身定制的线上线下培训和指导,是您未来更好的发展的最强推动力。

是跨文化专家

我们拥有关于各种文化的专业知识,也是跨文化方面的专家。我们能轻松应对75+种不同的文化带来的挑战。这样的能力一是基于我们优秀的培训师团队,他们经过权威认证,有丰富的业务经验、文化专长和人格魅力。他们能为您提供实用的培训模块和解决方案。二是基于我们在跨文化领域的长久耕耘。无论是21世纪必备技能点、避免偏见还是跨代际团队领导,我们都有丰富的理论和经验储备。除此之外,我们还能根据贵公司当前的发展主题和未来发展需求灵活调整培训内容。我们的培训团队能提高员工工作软实力,以便员工更好地开展工作。当然,我们的培训团队还配备有最新的数字潜力分析工具和线上学习等工具,用科技来辅佐培训。

也是是数字化团队

得益于网络和数字化的发展,如今培训学习领域不再拘泥于一间教室。我们的培训团队也是一支数字化团队。我们有自主开发的线上培训产品和潜能分析工具。因此,您的员工和管理者能不再受时间和地点的限制,随时随地补充能量。我们数字化团队的另一大特点是,我们非常重视客户需求和反馈。您的发展对我们来说是一个共同创造的过程,我们将与您一起分析,一起确定到具体培训内容、培训计划、衡量标准。您提要求,我们开发。

快来一起试试吧!

国际项目合作

我们的方案
  • 文化敏捷性
  • 多元化团队的跨文化合作
  • 国际项目管理
  • 建设团队反馈文化和错误文化
  • 团队建设
  • 远程工作
  • 在目标文化中游刃有余
  • 国际冲突管理
  • 敏捷教练和团队的跨文化能力
  • 在目标文化中成功开展业务
  • 国际背景下的设计思维
  • 国际合作中的变革管理
  • 文化变迁–在国际环境中体现新型企业价值观
  • 适用于文化变迁的助推管理模式
  • 国际主持和演讲能力

如今,越来越多的企业都以虚拟团队的形式远程线上共同开展工作。我们的经验表明,如果想要高效开展这种新型合作模式,必须有意识地去合作,用对应的能力去管理,才能达到预期效果。

您将从我们的培训中获得:

  • 跨文化能力:这是成功的团队合作的基础
  • 应对能力:应对全球合作以及挑战方面的行动能力,包括有效的应对工具
  • 运用能力:将学到的知识灵活运用于个人和团队具体情况
  • 心理韧性:强大的心理韧性能让团队弹性应对压力和挑战,顺利完成项目任务

如今复杂的团队环境对管理人员的要求越来越高,管理人员需要有对应的能力和技能才能从容应对。我们的培训团队也能为您的管理层人员提供最新的管理理念,帮助管理人员获得更好的职业发展。从数字化转型和变革管理到国际化进程,我们都能与您一起,定制您的管理能力发展计划。我们的培训的三个核心:我们评估,我们赋能,帮助您活学活用。

我们的培训能帮助您:

  • 应用跨文化领导能力
  • 处理复杂的(线上)情况
  • 保障业务和项目的完成
  • 提高员工的敬业度和满意度
  • 加强雇主品牌建设

发展您的领导力

我们的方案
  • 国际领导力
  • 在VUCA中成功领导
  • 平等领导
  • 自我领导
    • 应对VUCA带来的挑战
    • 模板设计和新方法应用
    • 听从内心去生活
    • 培养精神敏捷性
    • 自我调节与管理
  • 培养抗压能力
  • 包容型领导
  • 神经领导力
  • 学会“复原力”
  • 国际主持和演讲能力
  • 远程领导力
  • 正确平衡工作和生活

包容多样性

我们的方案
  • 避免“无意识”歧视
  • 团队包容性建设
  • 包容型领导力
  • 包容助推力
  • 平等领导
  • 跨代团队建设

国际背景下,团队成员越来越多样化,这种团队的多样化和包容意识(Diversity & Inclusion)也越来越重要。我们的培训团队非常重视这种意识的培养,我们帮助您建立包容意识来提高团队的心理韧性、创新能力和解决问题的能力。我们从来都不把包容和多样化意识看作是一种达到目的的手段,因为这种意识其实是蕴藏在每个公司和组织内部的力量,是公司未来生存能力的重要组成部分。从性别到国籍,从跨职能到包容性文化,我们的培训能帮助您的发掘包容意识,充分发展团队尊重和发挥多样化潜力,实现更好的协同发展。

您将从我们的培训中获得:

  • 变换视角,发掘和利用多样化潜力;
  • 团队D&I多样性管理
  • 加强团队合作,消除偏见
  • 提高团队韧性和创新能力
我们优秀的培训师

强大的培训团队

Debora Guierrero

Debora Guierrero

培训师

Gurdatar Singh Bal

Gurdatar Singh Bal

培训师

Katharina M. Kempf

Katharina M. Kempf

培训师

Kerstin Grönlund

Kerstin Grönlund

培训师

Matthias Liehr

Matthias Liehr

培训师

Todd Wehrkamp

Todd Wehrkamp

培训师

Yue Pan Donath

Yue Pan Donath

培训师

无论何时何地,我们都能为您提供建议、便利和陪伴。

利用ICUnet Learnhub发展软实力
不管是在路上、在办公室还是在家里,无论是在柏林、上海、墨西哥还是洛杉矶,Learnhub是您随时随地的“加油站”。这款线上教学平台由我们ICUnet独家开发,能让用户实现交互式线上学习。您的员工可以随时随地访问各种学习内容。有了我们,发展团队的跨文化能力不再受时间和地点的限制,支持各种终端流畅运行。
人才选拔和发展

我们ICUnet也向您提供以心理科学为基础的在线测试程序来帮助您进行人才选拔和培养。

  • IGP(全球潜力清单)——通过13个方面的综合评估来测试您的员工是否能应对”VUCA(变化的世界) “带来的挑战。
  • TIS®(跨文化敏感性测试)——确定员工的个人性格特征,更好地了解员工和团队
  • IPT®(跨文化偏好工具)——了解员工的个人文化偏好
  • I4ID®(跨文化发展清单)——评估员工的跨文化能力,制定有针对性的、以实践为导向的发展规划
ICUnity——全球适用性和质量标准

我们是由顾问、培训师和教练组成的全球网络。

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我们是专业的培训团队

客户评价

Roland Schäfer

“这是一支精干而敬业的国际团队,他们将各种研讨会、活动、线上学习和跨文化信息很好地结合在了一起,创造了一个在德国市场上无与伦比的项目。他们让我们想要做到更多!”

Roland Schäfer
勃林格殷格翰 Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. K
Tobias Schellhaas

“具有不同文化背景的培训师提供的非常灵活的方法非常好,他们不仅能回答我们的问题,他们还能教我们更多。”

Tobias Schellhaas
默克集团Merck KGaA
Karin Aebi-Holmes

“我很高兴能了解到所有关于中国文化的知识。未来在中国的任务中,我相信我现在可以更好地支持我们的员工。”

Karin Aebi-Holmes
蒂森克虏伯ThyssenKrupp Presta AG
Angela Klemann

“Coaching实在是太好了,我被震撼了。我真的特别推荐!我认为今后能得到汉莎航空金和ICUnet的支持真是太棒了。”

Angela Klemann
汉莎集团外派员工的家属
Dr. José A. Campos Nave

“在我们公司举办的’以中国为中心,适应全球职场’主题的培训课程,全线成功。培训自始至终精彩纷呈。”

Dr. José A. Campos Nave
罗德事务所Rödl & Partner律师

为您定制个性化能力强化方案