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我们的实力
相伴、赋能、支持
我们全程相伴,让您在海外的业务没有无后顾之忧
通过量身打造的咨询和培训赋能公司,让公司快速适应新的海外工作和投资环境
全球文化环境下,我们为公司的发展方向导航
数字化解决方案
创新和不乏个性的数字化解决方案帮助您的公司和您的员工出色掌握跨国业务。

您的全球战略家
我们对海外业务了如指掌
我们来自德国,但我们也会讲中文,我们还会英语、波斯语、法语、西班牙语以及其他所有对您在海外成功至关重要的语言。我们的国际化和多元化团队对您员工未来的海外工作地了如指掌。我们ICUnet还会使用最新的评估工具来分析您公司在国际化领域的现状,并为您量身制定发展战略来实现您的业务目标。从而让员工可以为海外工作做最好的准备,在新的环境中迅速启动。
公司新鲜事
ICUnet专访 | 瓦克大中华区副总裁Gary Wang:如何在全球决策中讲好中国故事?
全球、区域和中国本地的商业环境变幻莫测,跨国企业制定本地化的商业策略已是大势所趋。中国领导者如何在商业决策中更具话语权,跨国企业又如何在中国市场获取成功?我们采访了瓦克化学大中华区副总裁Gary...
工银金融租赁有限公司Matteo Giovannini:论跨文化能力的重要性
Matteo...
喜迎70周年华诞,欢度十一国庆佳节!
喜迎70周年华诞,欢度十一国庆佳节!2019年10月1日是中华人民共和国成立70周年纪念日,同时又迎来了一年一度的国庆节假期。新中国成立70周年纪念日对中国人民来说意义非凡,是中国人民的骄傲和自豪,全国各地人民欢欣鼓舞,倍感振奋。ICUnet进入中国市场已经7年,且我们对整个中国市场的承诺是长期坚定的,尤其是我们致力于为我们在中国的重要客户提供专业出色的服务。我们将继续立足于中国市场,现在的7年,最终会变成70年,甚至更长……在这普天同庆的日子里,ICUnet祝福中华人民共和国70岁生日快乐,并祝大家度过一个有意义的国庆假期!...
如何管理千禧一代员工?
千禧一代(有时也被称为Y一代)是指出生于20世纪80年代至21世纪初的一批人。学术界和媒体上发布了许多关于千禧一代的文章。通常,你会听到人们谈论千禧一代与过去的几代人截然不同。但事实真的如此吗?千禧一代如何与众不同,以及这对管理又有何影响与启示? 以中国为例,千禧一代约有4.15亿人,约占总人口的30%。到2025年,千禧一代占工作人口的比例将达到四分之三左右。那么,是什么让他们如此与众不同呢?一般来说,千禧一代有不同的工作理想,对工作场所有不同的期望。中国过去的数代人一直非常重视经济稳定、事业以及家庭的未来。虽然91%的千...
企业文化——如何让企业在中国实现更高的组织效率?
跨国公司在中国面临着哪些新趋势?中国的崛起正在改变全球商业格局。‘中国新一代的企业领导者’——从追随者向独立影响者的转变。‘所有人都关注中国’以及‘跨文化桥梁’角色所面临的压力,但总部对‘中国与众不同’的论调表示厌烦。中欧团队之间的信任水平仍然较低。 在谈及这一话题时,ICUnet大客户经理李桑伊说道:“想要在中国市场取得成功的国际公司需要将企业战略与企业文化保持一致,并且两者都应与市场保持一致。同时,中国公司要‘走出去’,或者与在中国开展业务的外资企业合作,需要确保它们的企业文化与公司的目标保持一致。否则失败的风险会很大。...
Interview | Leo Li, Global HR Director At Bosch Manufacturing Solutions: Is Germany Leading China Or China Leading Germany?
ICUnet专访|博世全球人力资源总监Leo Li数字化等领域的快速进步让德国开始更加关注中国,以及中国这些发展有可能对德国及欧洲带来的影响。但依然有很多德国人对中国的认识还不够全面。博世全球人力资源总监Leo...





